10月14日，公司党委副书记施美红带队到公司调研指导工作。公司党委组织部、人才办等部门相关负责人陪同。
座谈会上，施美红认真听取了公司相关工作汇报，对公司各项工作给予充分肯定。针对公司下阶段发展，她提出明确要求。在基层党建工作方面：要强化规范意识，在制度执行、流程管理等细节处下功夫，不断提升党建工作标准化水平；要深化融合思维，以公司发展目标为引领，将党建工作与团队建设、人才培养、社会服务等中心任务紧密结合，依托公司特色党建文化凝聚师生力量。在人才工作方面，要深入实施“人才强院”战略：一是要用好政策资源，系统梳理并充分运用好国家、浙江省及公司出台的各类人才扶持政策，最大化释放政策红利；二要细化工作方案，结合公司学科发展定位，深入分析现有人才结构短板，明确各学科方向急需的高层次人才类型、能力标准与引进优先级；三是要坚持精准引育，在积极对接海内外优秀人才资源的同时，加强对现有青年人才的培养扶持，动态优化人才结构，形成良性人才梯队。
会上，公司经理曾大力、党委副书记宋春春分别就高层次人才工作、基层党建工作作详细汇报。
图文/胡仲仲
